新战友迈进军营，如何在“最初一公里”锻炼他们“勇敢的心”，是每名带兵骨干亟须面对的问题。请看第72集团军某合成旅带兵骨干的做法——
让新兵心中充满阳光
“挫折+鼓励”，迎难而上才越挫越勇
新兵小张入营后，工作积极主动。可新训刚刚起步，小张就出现了焦虑、失落的情绪，还经常独处。班长、排长轮流找他谈心，愣是没找到原因。指导员刘旭阳亲自上阵才撬开了他的嘴。原因竟是小张内务标准不高，几乎天天被副班长批评，这让小张备受打击，自卑、失落情绪接踵而至。
“‘井无压力不出油，人无压力轻飘飘’，新战友想进步不是坏事。”刘旭阳说，他们从小被父母宠着，基本上没吃过苦、受过挫，往往情感脆弱，有时候一点小小的不公平，就会让他们难以忍受；一个责怪的眼神，也能让他们郁闷好几天；一句不经意的批评，就能让他们心灰意冷……
“带兵要带心，不能因为一点错误就严肃批评，更不能对个别跟不上的新战友有歧视眼光……”带兵骨干会上，刘旭阳手把手教方法：在新兵中开展“挫折也是收获”故事会、编写“抗挫折”格言等活动，开办“新兵讲堂”，组织“给身边人点赞”活动，鼓励新战士走上讲台畅谈新训感受……
这几天，大学生新兵小李突然像霜打的茄子一样，情绪非常消沉。带兵骨干、副班长夏勇多次找他谈心后得知，小李入伍时就为自己制定了1年入党、2年提干的目标，要求自己在学习、工作和训练等方面样样走在别人前面。可新训展开后，小李反复与其他新兵对比，觉得自己事事不尽如人意。在“给身边人点赞”活动中，夏勇不仅播放了一段小李母亲录制的鼓励视频，还给小李讲明提干要求，鼓励他在追求目标的过程中享受快乐。这不，生龙活虎的小李又回来了。
“严格+快乐”，让伤病不再“绊脚”
前几天，国家二级心理咨询师、该旅卫生连连长戴忠友到新训场巡诊，发现新兵小程不仅训练时不积极，而且思想上非常消极，时常闹小情绪。原来，入伍前小程过惯了“衣来伸手、饭来张口”的生活，不喜欢体育运动。来到部队后，第一次体能训练就让他大呼“受不了”，由于肌肉酸痛得难受，致使他情绪烦躁。班长骨干都认为他是一个“刺头兵”。
“从当前部队来看，很多官兵因身体疾病导致心理出现问题。”戴忠友及时纠正带兵骨干给新兵“戴帽子”的错误做法，并进一步分析道，新兵通过层层体检来到部队，身体上不会有较大的疾病隐患。但在新训期间，必须讲求科学、循序渐进地训练，以防在“兵之初”埋下隐患。
“现在‘抛了锚’，以后怎么办啊？”这几天，二连三班新战士小丛神情沮丧，看着训练场上战友们个个斗志昂扬，坐在一旁的他急得差点掉下眼泪。原来，前几天出早操时，小丛不小心扭伤了脚脖子。为了跟上趟，他硬是撑了几天，这不，上午跑步时再次扭伤。排长张贺得知小丛的情况后，鼓励他训练不要急于求成，并要求副班长负责帮带。排长的鼓励犹如一场春雨，让小丛豁然开朗，表示伤好后一定多跟副班长取经。
“‘00后’新兵普遍身体素质不够强，面对严格的军事训练，难免会感觉到这样那样的不适应。”健康大讲堂上，戴忠友告诉带兵骨干，训练中一方面要掌握合理的训练强度，对单双杠、高墙跳下等重点课目加强保护；另一方面要积极推行“快乐训练法”，将推小车、接力跑、扛人跑等富有趣味的训练课目，穿插进体能训练间隙，在活跃氛围中放松心情。
“家庭+社会”，在磨砺中锻造成钢
“心理问题不但要在源头上找原因，更要及时有效地做工作。”巡诊中，军医万秀琨给带兵骨干讲起一件往事。几年前入伍的战士小王从小性格内向，刚到部队时，在连队干部和战友们的帮助下，小王渐渐从孤僻中走出来，但随着新训的展开，他越来越担心和战友们相处不好。由于班长骨干没有在新训期间及时跟进做工作，导致小王离开部队时性格都没有改变。
“部队是一个大家庭，既有干部骨干像家长一般的关爱，又有战友像兄弟一般的情深；同时，部队也是一个社会，融合着各型各类性格不同的人。”万秀琨说，面对清一色的老兵、众多陌生的面孔、生疏的环境，一些新战士容易产生失落、自卑、焦虑等心理困惑；许多新兵面对艰苦的环境、激烈的竞争，感到理想与现实反差太大；有些新兵发现军营并不如想象的那样有趣时，也容易产生失落感。
随后，万秀琨给全体带兵骨干上了一堂“心理健康课”。他说，带兵骨干要及时做好跟踪疏导，多组织开展集体活动，及时开展谈心交心，疏导不良情绪，并善于发现他们微小的进步，使其融入部队大家庭。同时要帮助新战友们掌握一些自我心理调适的方法，如倾诉、聊天、写家信等，主动排遣孤独、寂寞、紧张、焦虑等负面情绪。
大学生新兵张冲是独生子，上大学期间还是父母轮流“陪读”，入伍后，他不爱与人交往。指导员得知情况后，不仅主动与他结成对子，还将连队饭堂广播交给他。由于工作认真负责，张冲得到了战友们一致认可，性格也变得开朗活泼起来。前两天，连队组织“学系列讲话、争当优秀战士”演讲比赛，张冲一举夺得了第一名。走下领奖台，张冲感慨地说：“要不是连队帮我打开封闭的内心，我不可能成长得这么快。”（王文锥、盛洋迪）