“刚回家放下行李，人武部和民政局就张罗着让我来参加专场就业招聘会。来这儿一看，岗位挺多，不少还挺热门。这一下，我和家人心里就更踏实了……”9月6日，浙江省温州市技术工人交流服务中心，退役士兵汤润在各个招聘台前走了一圈后，信心满满，笑容灿烂。
当天，浙江温州举行退役士兵专场招聘会，31家企事业单位带着655个岗位前来招才纳贤，参会的463名退役士兵中有352人当场与用人单位签订了就业意向书。
9月初，退役士兵陆续返乡，温州军地决定以一场就业招聘会作为迎接他们的“见面礼”。军分区政治工作处主任朱涛告诉记者，原来只协调了22家企事业单位到招聘会设点，没想到消息在网上公布后，又有太平洋保险温州分公司、康奈集团、巨一集团等9家单位领导找上门来，强烈要求加入其中。不少人表示，退役士兵经过部队的培养教育，具有良好的综合素质和意志品质，能为用人单位注入新的活力。
汤润告诉记者，这次招聘岗位很吸引人：有金融储备干部、特警队员、企业行政管理、销售代表等，年薪八九万元的岗位也有不少，有的很适合退役军人素质特点，有的发展前景良好。在多方比较后，他在中国人寿温州分公司的招聘摊位前落座，仔细咨询招聘条件、福利待遇以及发展前景等情况，最后决定试试竞聘一下该单位的金融储备干部岗位。“我喜欢挑战、喜欢接触新鲜事物，学习能力强，在部队担任过班长……”面对招聘工作人员，汤润落落大方，自信地“推销”自己。
火热的退役士兵招聘会，也带火了今年的应征热。准新兵王泽告诉记者，原本对是否去部队还有些犹豫，主要担心退役后工作不好找，这场招聘会让他没有了后顾之忧，经过部队锻炼的退役士兵很受欢迎，甚至一些岗位的底薪与刚毕业的研究生相差无几。与王泽有同样想法的应征青年还有不少，没有了后顾之忧，大家参军报国的积极性更高了。记者了解到，近年来，温州市针对退役士兵就业制定优惠政策，积极组织退役士兵职业技能培训，并把招聘会作为退役士兵就业的托底举措，激励了更多的应征青年踊跃参军。该市所征兵员中大学生比例也从2013年的30%跃升到今年的近60%。（金龙军、孟晓飞）