中部战区陆军保障部强化大局意识做好过渡期保障衔接
转隶移交，没办完的事继续办好
接站，安排食宿，提供工作方便……5月上旬，前来整理拟转业干部档案的某弹药销毁站政治处干事李俊，得到了中部战区陆军保障部的细致周到服务。“单位转隶了，‘娘家人’还这么热情！”李俊感慨地说。
中部战区陆军保障部政治协理员黄寒介绍，前不久该部所属多个单位移交到了其他大单位，但还有一些过渡期的工作需要接续：比如，拟转业干部档案还没有移交，团职领导干部理论轮训、心理咨询师培训都进展了一半。战区陆军保障部领导表示，作为“娘家人”，一定要做到“扶上马送一程”。
4月初，战区陆军保障部计划于4月下旬分两批组织团职领导干部理论轮训。然而不久后，他们接到上级关于所属多个单位月底移交的预先通知。即将移交单位干部是否参加轮训？战区陆军保障部领导认为，既要交“明白账”，更要交“明白人”，必须在移交之前完成轮训。开班动员、授课辅导、大会交流……即将移交单位团职干部首批参加轮训，而且内容一项不少、标准一点不降。
转隶前夕，某军械仓库政治处干事王泽雨有些焦虑。2月初，他参加了中部战区陆军组织的心理咨询师培训，并报名国家鉴定考试。他担心转隶后原计划的专家辅导授课、考试场地选择等会受影响。像王泽雨这样的考生，还有23人。让大家想不到的是，战区陆军保障部不但接续办理未完成的考试工作，还及时给大家分享优质教学资源，并逐人确定考点、发放辅导录像、交流学习体会。
“移交过渡期，也是检验作风建设和大局意识的关键期。”据了解，转隶移交前，战区陆军保障部还下力解决了停止有偿服务、因公牺牲干部抚恤、信访线索核查等8类56项具体问题，让移交单位轻装上阵。（赵振威、周远）