前不久，武警兵团总队执勤第一支队某中队按新大纲要求改建训练场，从经费预算、报告审批、项目招标到开始施工，仅用了5天时间。“要是在以前，动用这么多经费，少说得半个月才能批下来。”中队长柯国桢介绍说，这得益于支队党委为基层减负放权的一系列举措。
该支队今年初刚刚组建。针对部队点多线长、任务多样化的实际，支队党委多次召开专题研讨会，根据任务分布确立层级管理模式，要求凡是基层有权决策的事项机关不干涉，严控干扰基层工作，减少要求基层官兵参加的会议。为进一步激发一线带兵人干事创业热情，支队党委提出：有利于圆满完成中心任务的事放手干，有利于部队全面建设的事放手干，有利于提高部队战斗力的事放手干，有利于解难帮困、成才育人的事放手干。
笔者了解到，在选取士官、选送技术学兵、处理违纪人员等敏感事项上，支队党委机关充分尊重基层意见，凡大队党委和中队党支部形成决议的事，只要符合制度规定都会得到批准。（薛猛、颜波）